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  • HR面试“心法”,你会几招?

    【选人的五条核心思想】...

  • 如何成为一个懂业务的HR?

    有人会问,HR一定要懂业务吗?我不懂业务行不行?有人说不行,因为现在到处说HR必须懂业务。在我看来,其实答案是不一定的,没有必要非得懂业务才说我才能做HR。...

  • 如何进行职业生涯规划?

    职业选择应该考虑哪些要素?如何根据个人特点进行选择职业路径?...

  • 你不是在跳槽,是在拒绝成长

    做hr那么久,被一些朋友问得最多的问题是,我该不该跳槽?问得多了,回答得多了,自己就一直想写一篇关于跳槽的文章。今天终于有时间,决定写出来,希望可以帮助到需要帮助的人。 朋友A今...

  • 如何度过职场迷茫期

    人在不同的阶段都会有不同的目标和需求,在职业遇到迷茫时,弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断,还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。...

  • 年底必须要做的3件事

    转眼2016年末,各个公司年度业绩是否完成都有了大概的估算,而明年的业务重点则是第四季度要做的核心工作之一,关于年度绩效考核实施事宜,年底必要做的三件事情:...

  • 10张图告诉你哪些员工必须干掉

    任何企业,如果出现了这10种员工,千万不能用,对于一家公司来说,挑选员工一定要找到适合的,符合企业价值观的人,这样企业才能获得高效的人才,取得更好的发展。...

  • HR年底如何做好人力资源盘点?

    首先来讲为什么要做盘点,我们很多公司盘点的时候,大部分只是盘个数,比如说员工的年龄、性别、来公司的时间长短,做一些这样的统计分析,这样的统计分析效率并不是特别大,没有什么实际意义。...

  • 柳传志最新年后演讲:这个社会实际是靠愿意做大树的人在往前推动

    人是分成两种,一种是过日子,一种是奔日子!社会是愿意做大树的人在往前推动。
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  • 劳动关系与劳务关系区别在哪?

    我国劳动关系三方机制的建立是有其深刻的历史背景和现实意义的。劳动关系主体之间的利益冲突不断增多,劳动关系问题日益突出。...

  • 为什么说春节前才是招聘的关键期?

    为什么春节前这个所谓的“招聘淡季”,却是招聘的关键期,特别是一些重要部门的管理岗位。...

  • 薪酬预算4大方法

    薪酬预算是薪酬管理过程中进行的一系列薪酬成本开支方面的权衡和取舍,这也是薪酬控制的手段之一。...

  • 员工离职,从时间上就能看出他对哪里不满意!

    员工离职,这是HR经常遇到的事情,员工离职到底有没有规律呢?...

  • 年前怎么才能招到人?

    作为一个招聘专员,年前都是最难过的时候,为啥呢?...

  • 员工离职的10个真正原因:别让你的员工输在这些事上

    用人难,难用人。压倒骆驼的可能是一棵稻草,“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。了解他们的内心所需,打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。...

  • 速食时代,我们更需要对招聘的专注

    在这个速食时代,什么都在快速改变,这也迫使我们不得不为了顺应这种变化,始终在不断的快速前行。或许正因为如此,越来越多的人开始变得浮躁,害怕等待、害怕失去,有些则变得更为焦虑。...

  • 珍惜这样的员工,把他培养成为高管,甚至股东!

    一直以来,人才都是企业最大的财富。百度CEO李彦宏也说: 我们的办公室、服务器会折旧,但一个公司始终在增值的就是公司的每一位员工。 现在早已不是推崇曹公“唯才是举&rd...

  • 新员工离职率居高不下,HR该如何力挽狂澜?

    晚上看天气预报,明天有雨,心顿觉一凉,隐隐感觉明天约好来的面试估计又得被放鸽子了——作为一只资深的招聘汪,总是因为这些问题而弄得焦头烂额、魂不守舍……...

  • 年终奖不给力,老板靠什么留人?

    每到年底,年终奖的话题就成为了各个HR需要考虑的头等大事了,本来发放年终奖是一件对员工来说很高兴的事情,然而现实情况却是:奖金发少了,员工不高兴;奖金发多了,看到有比自己更高的,还是不高兴。...

  • 人人都要成为管理者,不管他有没有这个素质

    管理能力是需要培养的,只是这个能力的培养并不是始于员工身居管理岗位的时候,人人都要成为管理者,不管他有没有这个素质。...

  • HR经理的四种常用面试技法

    为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前,和面试官没有隶属关系,是相互选择的对等关系,不是谁求谁的关系...

  • 面试时选择诚实还是掩饰?

    我认为,面试的时候要十分真诚,这样自己就不会因为要掩饰什么而紧张(实际上每个人都会有点紧张的),不知道我的观点是不是完全可取?...

  • 超八成广州企业会发年终奖

    年关将至,白领最关心的问题莫过于年终奖。在第一波年终奖发放之际,互联网上流传着各种关于它的传说,“李彦宏在百度年会上宣布有员工年终奖拿了50个月的工资”...

  • 半数企业预计加薪不足10%

    《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》最近发布,报告显示,春节后将迎来又一个招聘高峰。82.3%的受访雇主计划在2015年的第一季度比2014年同期招聘更多的雇员...

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